Hier geht's zu DuckmaR

DuckmaR an der Elbquelle im Riesengebirge (Tschechien)
DuckmaR an der Elbquelle im Riesengebirge (Tschechien)

Was ist verbaselt.com?

2008 hat die Bâloise die Umstrukturierung ihres Deutschlandgeschäftes verkündet. Im ersten Schritt dieser Umstrukturierung werden die Leitungsfunktionen der Deutscher Ring-Gruppe von Hamburg nach Bad Homburg verlegt – entsprechende Stellen werden in Hamburg gestrichen. Weitere Umstrukturierungen sind in2009 geplant. Die MitarbeiterInnen der gesamten Unternehmensgruppe Deutscher Ring sowie der Basler Versicherungensind die Leidtragenden

dieser Veränderungen. Sie werden von der Ungewissheit geplagt, wie es um Ihre berufliche Zukunft steht. Auf verbaselt.com sammeln wir alle Nachrichten zu diesem Fall.
ver.di-Betriebsgruppe
Auf dieser Webseite engagieren sich die Betriebsräte des Deutschen Rings, die Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsräten, die ver.di-Betriebsgruppe und zahlreiche Deutscher Ring-MitarbeiterInnen der Gesellschaften Leben, Kranken und Sach.

Hamburgs Traditionsunternehmen wird zerschlagen

...und die MitarbeiterInnen leiden darunter

News, Postings und Pressemeldungen

Brief des BR an die Belegschaft

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

"Die Zukunft begreift sich nicht mehr als Fortschreibung der Gegenwart. Sie erfordert einen neuen Anfang"

Ende und Anfang
am 30.11.2010 wurden von den Vorständen DR-KV, DR-L/S und uns, dem Betriebsrat der Hauptverwaltung und dem Gesamtbetriebsrat, die Unterschriften unter die Rahmenvereinbarung und den Sozialplan gesetzt. Damit treten die Regelungen in Kraft.

Unser Hauptziel war und ist langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Nach Abschluss der schwierigen Verhandlungen sind wir der Auffassung, dass durch

  • den vereinbarten Kündigungsschutz bis Ende 2013 (Wirksamkeit von betriebsbedingten Kündigungen frühestens Mitte 2014)
  • die Standortzusagen für die Hauptverwaltung bis Ende 2015 und
  • der weiteren Regelungen der Rahmenvereinbarung und des Sozialplans

betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2015 wirksam verhindert werden können. Sämtliche Regelungen gelten im Übrigen für alle von der Entflechtung betroffenen Kolleginnen und Kollegen ? und nicht nur für die Zebras.

Was ist mit dem erreichten Ergebnis gewonnen?

  • Es regelt die unmittelbare arbeitsvertragliche Entflechtung!
  • Es bietet die Möglichkeit, die folgende betriebliche / operative Entflechtung eng zu begleiten!
  • Und es bietet ? über die Entflechtung hinaus ? Schutz vor den Folgen weiterer unternehmerischer Maßnahmen, die nach der Entflechtung anstehen!

Die völlig einmalige Situation, die Zerschlagung der in allen Belangen miteinander verwachsenen Unternehmensgruppe Deutscher Ring, lässt weiterhin nur eine Bewertung zu: Unsinn bleibt unbestritten Unsinn! Sich gegen diesen Unsinn zur Wehr zu setzen war zweifellos richtig. In jedem Fall haben sich der Widerstand und der Kampf ? mit Kopf, Herz und Hand ? der letzten zwei Jahre gelohnt. Ohne diesen Widerstand wäre das jetzt erzielte Ergebnis nicht erreichbar gewesen.

Blick nach vorn
Mit Abschluss der Rahmenvereinbarung steht als nächster ?Bauabschnitt? die sog. arbeitsvertragliche Entflechtung an.

Was bedeutet das konkret für Sie?
Alle Kolleginnen und Kollegen mit Doppelarbeitsverträgen erhalten gemäß dem vereinbarten Vorgehen ein Angebot zur Fortführung des Arbeitsverhältnisses mit nur noch einem Arbeitgeber. Da vor solchen Angeboten u.a. noch die Beratungen zu den sog. Bereichsquoten mit dem Betriebsrat zu führen sind, werden diese Angebote vermutlich ab Januar 2011 erfolgen.

Was können Sie selbst bis dahin tun?

  • Informieren Sie sich über das Vorgehen im Angebotsverfahren, über Coachingmöglichkeiten und die Bedeutung der Clearingstelle.
  • Überprüfen Sie Ihren Tätigkeitsschwerpunkt, nicht nur den der letzten Wochen, sondern den der letzten Jahre. Dies ist übrigens auch eine gute Vorarbeit für ein später zu erstellendes Zwischenzeugnis. Zum Thema Zwischenzeugnis gibt es in Kürze mehr Informationen.
  • Überprüfen Sie Ihren eigenen Wunsch und suchen dabei nach objektiven Entscheidungskriterien. Auf welcher Seite sehen Sie z.B. die Möglichkeit, Ihren Job in Bezug auf Anforderungen und Perspektiven, ausüben zu können?
  • Weiterhin gilt: Kommen Sie zu uns - Ihrem Betriebsrat - , wenn Sie Hilfe und Rat benötigen oder Fragen zum Angebot haben.

Die Sicherung der Zukunftsfähigkeit nach der Entflechtung ist für uns keine Phrase, sondern der nächste Meilenstein.

Eure / Ihre BetriebsrätInnen


  « Zurück zur Übersicht